ایران پروژه

دانلود مقاله ارزیابی و بهبود تعهد کاری کارکنان با استفاده از روشهای نوین انگیزشی فایل ورد (word) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله ارزیابی و بهبود تعهد کاری کارکنان با استفاده از روشهای نوین انگیزشی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ارزیابی و بهبود تعهد کاری کارکنان با استفاده از روشهای نوین انگیزشی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله ارزیابی و بهبود تعهد کاری کارکنان با استفاده از روشهای نوین انگیزشی فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 11
چکیده:
تعهد کاری واژه ای است که به یک نوع احساس یا وجدان درونی انسان ها برای انجام بهینه کارها در جهت رسیدن به هدف اشاره دارد. از آنجایی که کارکنان یک سازمان به عنوان نیروی انسانی از مهمترین منابع آن سازمان به شمارمی روند لذا تعهد کاری کارکنان می تواند امری موثر در رسیدن سازمان به اهداف خود باشد. این مقاله بر این است تا با ارزیابی علل کاهش میزان علاقه کاری در کارکنان و بررسی شیوه های نوین ایجاد انگیزه در آنها به بهبود تعهد کاری درکارکنان بپردازد. در این زمینه با بررسی نظریه های نوین انگیزشی و نظریه مبتنی بر نیازهای سه گانه شروع کرده و مدلی را بر پایه نظریه تعیین هدف ارایه می کند.

کلمات کلیدی :