ایران پروژه

دانلود مقاله بررسی اثرات ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری مورد مطالعه: شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد فایل ورد (word) دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی اثرات ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری مورد مطالعه: شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی اثرات ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری مورد مطالعه: شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی اثرات ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری مورد مطالعه: شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 16
نویسنده(ها):
محمدرضا دلوی – استادیار و عضوهیئت علمی دانشگاه
ابراهیم باقی – مدرس دانشگاه و کارشناس بانک ملی ایران
مژگان کدخدایی الیادراتی – کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تأثیر ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان ومشهد می باشد. چارچوب نظری این پژوهش به اقتباس از مدل بومی استفاده شده است. در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه 73 سوالی به بررسی یک نمونه 270 تایی از کارکنان و مدیران شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد پرداخته شده است. ایده اصلی این مقاله برآن است که آیا ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد تأثیر دارد؟ روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی از شاخه میدانی است. نتایج نشان می دهد که رابطه مثبت و مستقیمی بین ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران وجود دارد. ابعاد الگوی معماری منابع انسانی تأثیر بسزایی بر ارتقا ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران این شرکت داشته است.

کلمات کلیدی :