ایران پروژه

دانلود مقاله آسیبشناسی سازمانهای متولی گردشگری با مدل7s مک کینزی فایل ورد (word) دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله آسیبشناسی سازمانهای متولی گردشگری با مدل7s مک کینزی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله آسیبشناسی سازمانهای متولی گردشگری با مدل7s مک کینزی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله آسیبشناسی سازمانهای متولی گردشگری با مدل7s مک کینزی فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین همایش بین المللی علمی راهبردی توسعه گردشگری جمهوری اسلامی ایران، چالش ها و چشم اندازها
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
بلال پناهی – استادیار رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
فرزانه صداقت پور – کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه پیام نور

چکیده:
بر اساس گزارشهای ارائهشده بهوسیله سازمان جهانی گردشگری، درآمد اغلب کشورها از گردشگری در سالهای اخیر با سرعتی چشمگیر در حال افزایش بوده است. کشور ایران علیرغم دارابودن قابلیتهای بسیار بالا، نتوانستهاست هماهنگ با این رشد، صنعت گردشگری، خود را متحول سازد. مقاله حاضر به دنبال آسیبشناسی سازمانهای متولی گردشگری در این حوزه است. در این راستا، در این مقاله از یکی از مدلهای آسیبشناسی مدلs7 مک کینزی برای بررسی سازمانهای متولی گردشگری استفاده میشود که این مدل نشاندهنده سطوحی هستند که باید بررسی شوند و مشخصکننده سؤالاتی هستند که باید در بررسی نحوه کارکرد این سازمانها پرسیده شوند. بر این اساس این تحقیق وضعیت استراتژی، ساختار، سیستم، کارکنان و منابع انسانی، سبکها، مهارتها و ارزشها را در سازمانهای متولی گردشگری و تعامل بین آنها را مورد بررسی قرار دادهشود. جامعه آماری این پژوهش سازمانهای درگیر در حوزه گردشگری شهرستان مراغه؛ یعنی اداره گردشگری، سازمان میراث فرهنگی، سازمان محیط زیست، اداره ارشاد اسلامی و شهرداری بودهاند. نتایج بررسی نشان داد که علیرغم وجود سیستمهای خوب، ضعف عمدهای در وضعیت این متغیرها و نیز مضاعفکاری بین این سازمانها، وجود دارد؛ بنابراین پیشنهاد میشود که این سازمانها مورد بازمهندسی قرار گرفته شود و تقسیم کار مناسبی بین این سازمانها انجام گیرد.

کلمات کلیدی :