ایران پروژه

دانلود مقاله بررسی نقش و وریکرد های مدیریت استراتژیک در سرمایه انسانی فایل ورد (word) دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی نقش و وریکرد های مدیریت استراتژیک در سرمایه انسانی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی نقش و وریکرد های مدیریت استراتژیک در سرمایه انسانی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی نقش و وریکرد های مدیریت استراتژیک در سرمایه انسانی فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 8
چکیده:
مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی، عبارتست از : مرتبط ساخت مدیریت سرمایه انسانی با هدفهای ک وتاه مدت و بلند مدت استراتژیک سازمان برای بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتوان انعطاف پذیری و خلاقیت را تقویت کرد. هدفهای سیستم مدیریت سرمایه انسانی متأثر از ه دفهای استراتژیک هر مؤسسه است. از هر سیستم مدیریت سرمایه انسانی انتظار می رود که در عین توجه به منافع سازمان، منافع کارکنان را نیز در فرآیند تصمیم گیریهای استراتژیک در نظر گیرد. اقدامات پراکنده سازمانها در زمینه مدیریت و توسعه سرمایه انسانی، می تواند به طور منظم در راستای استراتژیهای سازمان برنامه ریزی شود. مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را در هم آمیزد تا افراد، گروهها و سازمانها به شیوه ای اثر بخش رشد کنند.

کلمات کلیدی :