ایران پروژه

دانلود مقاله بررسی تاثیر استقرار نظام پیشنهادها بر خلافیت در سازمان فایل ورد (word) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی تاثیر استقرار نظام پیشنهادها بر خلافیت در سازمان فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی تاثیر استقرار نظام پیشنهادها بر خلافیت در سازمان فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی تاثیر استقرار نظام پیشنهادها بر خلافیت در سازمان فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1387

محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها

تعداد صفحات: 17

چکیده:

نظام یشنهادها به عنوان یکی از تکنیک های اصلی بهره گیری از توانمندی های نیروی انسانی در سال های اخیر توجه بسیاری را به خود جلب کرده است. اگر چه برخی از مکانیزم های تاثیرگذاری این سیستم ناشناخته باقی مانده است. در مورد بسیاری از نتایج آن توافق عمومی در بین صاحب نظران و خبرگان سازمان و مدیریت وجود دارد بطوریکه به اعتقاد آنان رمز موفقیت مدیران اثربخش در بسیاری از سازمانهای پیشرفته امروزی در نوآوری و ارائه پیشنهادات مفید است (Prodan,2008). در این مقاله به بررسی تاثیر نظام پیشنهادها بر خلاقیت در سازمان پرداخته شده است؛ ایده بنیادی این است که بسیاری از دستاوردهای نظام پیشنهادها ناشی از بکار گرفتن قوای خلاقیت در سازمان است. بر این اساس دو محور سبک های فکری محرک خلاقیت و موانع خلاقیت از حیث میزان تاثیرپذیری از استقرار نظام پیشنهادها مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج حاصل از نظرات خبرگان مدیریت و سازمان و دست اندرکاران نظام پیشنهادها تایید کننده این ایده بوده است.

کلمات کلیدی :