ایران پروژه

دانلود مقاله تعدیل اثر روشهای مدیریت منابع انسانی و آموزش کارآفرینی در نوآوری و کارایی شرکت های کوچک و متوسطSME فایل ورد (word) دارای 25 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله تعدیل اثر روشهای مدیریت منابع انسانی و آموزش کارآفرینی در نوآوری و کارایی شرکت های کوچک و متوسطSME فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله تعدیل اثر روشهای مدیریت منابع انسانی و آموزش کارآفرینی در نوآوری و کارایی شرکت های کوچک و متوسطSME فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله تعدیل اثر روشهای مدیریت منابع انسانی و آموزش کارآفرینی در نوآوری و کارایی شرکت های کوچک و متوسطSME فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: همایش ملی مدیریت بازرگانی با محوریت: کسب و کارهای کارآفرینانه و اقتصاد دانش بنیان
تعداد صفحات: 25
چکیده:
با توجه به اهمیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در فرآیند رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها وهمچنین دید ویژه برنامه ریزان و سیاستگذاران ، توسعه به این مقوله مهم و ضروریست تا نسبت بهبهبود وضعیت این موسسات اقدام اساسی صورت پذیرد. تعداد زیادی از مطالعات در نوآوری را می توان در ادبیات یافت ، با این حال تا همین اواخر، پژوهش در تعدیل اثرات اقدامات مدیریت منابع انسانی وآموزش کارآفرین در رابطه با نوآوری و عملکرد شرکت وجود نداشته است. این مطالعه با هدف پاسخ به سوالهایی که چگونه شیوه های مدیریت منابع انسانی برای آموزش کارآفرین و تعامل با نوآوری است ، کهپس از آن بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط تاثیر می گذارد. دویست و هشتاد و چهار نمونه از شرکت های کوچک و متوسط به دست آمده، این مطالعه نشان می دهد که کارکنان و کارفرمایان آموزشتعامل با نوآوری و به طور قابل توجهی عملکرد شرکت های کوچک و متوسط تحت تاثیر قراردارد . از لحاظ تئوری، شرکت های کوچک و متوسط عملکرد بیشتری صرفاً توسط مقداری عملکرد بیشتر داشتهاند که آنها تلاش خود را در نوآوری قرار داده و برای تعدادی از کارکنان و کارفرمایان آموزش سرمایه گذاری شده اند. شرکت های کوچک و متوسط در نوآوری و تربیت کارکنان و کارآفرین باید دست به دست دهند تا عملکرد خود را افزایش دهند

کلمات کلیدی :